Zatrudnianie niepełnosprawnych

Osoby niepełnosprawne stanowią mocną grupę pracowników, o których obecnie przestaje się zapominać podczas rekrutacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi nie opiera się już jedynie na menedżerstwie zespołami stworzonymi z osób bez żadnej dysfunkcji. Te firmy, które zatrudniają niepełnosprawnych, odnoszą dzięki temu wiele różnorodnych korzyści. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że dzięki takim działaniom wizerunek firmy znacząco się poprawia, a o pracodawcach można bez obaw powiedzieć, że są odpowiedzialnymi ludźmi. Korzyścią dla nich są również sprawy finansowe, bo zatrudniając niepełnosprawnego odprowadzają niższe składki i otrzymują dofinansowania do zaaranżowanych stanowisk pracy. W tym miejscu należy również zauważyć, że na tych właśnie stanowiskach często nie chcą pracować osoby pełnosprawne, rozwiązanie więc jest idealne dla obu grup pracowników. W strukturach organizacyjnych gdzie niepełnosprawni traktowani są jak każdy inny pracownik i przede wszystkim znajduje się dla nich miejsce bez żadnych obiekcji, mają większe szanse na zbudowanie wartościowych zespołów odnoszących sukcesy.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>