Prezenty dla pracowników

W ramach polityki pracowniczej, w której za godziwe zachowanie się pracodawcy uważa się szacunek dla wkładu pracownika oraz lojalność wobec jego sfery prywatnej, istotne jest dodatkowe wynagrodzenie pracownika w wymagającej tego chwili. Co jednak mają wybrać dla pracowników pracodawcy, gdy zbliża się np. czas świąt, czy okazja, przy której warto zaznaczyć swoją aprobatę dla podwładnych? Ten zgoła trudny problem, wcale nie musi spędzać snu z powiek managerskiej kadrze. Bo w takim wypadku liczy się gest, który dużo więcej mówi za siebie niż niejeden bezużyteczny gadżet. Niemniej jednak pracodawcy często w porozumieniu z managerami zespołu dokonują trafnych decyzji co do dodatkowego wynagrodzenia pracownika. To, co najczęściej wybierają to bony, karty rabatowe, ekskluzywne produkty spożywcze w formie paczek lub dobrej jakości wino. Posunięcia przełożonych w kierunku obdarowywania swoich pracowników prezentami bądź co bądź muszą pozostać w pewnych ramach dobrego tonu. Mało strategicznym działaniem staje się obdzielać zatrudnionych pracowników prezentami z okazji urodzin, czy innych tego typu okoliczności. W takich przypadkach liczy się pamięć i kartka z życzeniami czy słowne życzenia, które są w takich sytuacjach najstosowniejsze.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>