Kto może zostać managerem?

Dobry i rzetelny manager nie godzi w dobro swoich podwładnych, umie wysłuchać i bezstronnie podejść do wielu istotnych problemów w swoim zespole, któremu musi dawać poczucie bezpieczeństwa. Bo jedynie tym sposobem będzie mógł uzyskać z ich strony aprobatę i chęć do działania. Motywowanie ich nie będzie wobec takiego jego zachowania trudne i nie będzie stanowiło mozolnych działań. Gdyby komukolwiek przyszło na myśl, że bez problemu mógłby zostać managerem, niech wie, że jest to sztuka. Nazywa się ona sztuką zarządzania zasobami ludzkimi, a znaczy to samo co matkowanie, które ma na celu wydobyć z podwładnych to, co najbardziej pożądane, czyli efektywność. Czy jeśli zasobami ludzkimi i zespołem zajmie się zwykły Kowalski, odniesie on sukces? Nie, bo managerem może zostać osoba, która pełna jest bezstronności, szczerości, kultury osobistej, szacunku do ludzi i pasji tworzenia. Inspirowanie pracowników nie powierza się byle komu, tu potrzeba mistrza i lidera. I niech tak zostanie.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>