Jak zostać świadomym przywódcą?

Świadome przywództwo to nie posiadanie pod sobą armii w postaci kadry pracowników, składanie im deklaracji, nakładanie obowiązków i odpowiedzialności. W dobie obecnej sytuacji rynkowej, na której czołowym stanowisku stoi klient, wymagania są bardzo duże. Aby klienci uwierzyli, doświadczyli i zaufali, firma nie może pozwalać sobie na czczą gadaninę o zmianach, wprowadzanie ich bez świadomie obranego kierunku i pozostawania w przekonaniu, że jakoś to będzie. Tu przywódca w osobie managera ma do spełnienia niesamowicie rzetelne zadanie, gdzie oprócz stworzenia załogi, musi nauczyć ją działalności ponad przeciętną. Nasuwa się w wobec tego pytanie, kim jest świadomy przywódca. Bo nie jest nim z pewnością dyktator, lecz wyczulony na potrzeby ów załogi opiekun, który realizując to, co najważniejsze dla niej skrupulatnie spełnia swoje zadanie bycia przywódcą. Jedynie dzięki tej taktyce klient powraca i ufa. Niezaspokojone potrzeby pracowników niestety nie dają im motywacji do działania, o czym powinien pamiętać każdy zabierający się za przywództwo manager.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>